《商业特许经营管理条例》未对合理期限做出相关解释，同时也未有相关司法解释。但在实务中一系列判决基本能体现法院认定法院认定合理期限的一些思路。

　　(一)有约定从约定

　　如果双方在特许经营合同中或者后续的补充协议中对合理期限有明确的约定时，法院一般按约定来确定行使单方解除权的期限。

　　(二)无约定或约定不明时，以是否实际使用特许人特许经营资源为限确定合理期限

　　此种情况下冷静期合理期限判断相对复杂，具有一定的主观性。私将一整套完整的特许经营合作流程按顺序签约-选址-装修-开业-经营，正常而言，在签约阶段被特许人可能会掌握一部分特许经营资源，但不会涉及到实际使用。

　　选址阶段，特许人会利用自己的商业经营和认知，为选址做出建议或决定，此阶段也大概率不涉及到实际使用特许经营资源。

　　装修阶段，特许人会提供店铺的装修设计方案，若最后按照特许人的装修方案装修，则涉及到实际使用特许资源。

　　开业和经营阶段自不待言。

　　当然可能还有有培训环节穿插在整个流程的其他环节上，具体是否实际使用特许资源还需要具体情况具体判断。

　　并非所有未实际使用特许人特许经营资源即会认定未合理期限，部分法院/法官考虑到特许经营合作的稳定性和公平性，在被特许人未实际使用特许人特许经营资源的情况下，仍会划定一定的期限作为合理期限，超出这部分期限主张权利法院不会支持。