相关法条：《商业特许经营管理条例》第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。

　　特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。

　　第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

　　特许经营合同纠纷中，往往涉及到两个问题：

　　1、因特许人不符合“两店一年”的特许条件，且未履行信息披露义务情形下，被特许人是否可以主张合同无效或享有合同解除权。

　　2、被特许人是否享有在“冷静期”内特许经营合同单方解除权。

　　特许经营是成功经营模式的复制，而不是新兴经营模式的尝试。

　　投资人签订特许经营合同目的即是获取商业利润的实现，如果特许人将未经实践的经营模式进行特许经营，以市场分析代替实际经营情况，片面地宣传其经营模式的优势。

　　诱导投资人加盟，有可能将特许经营所承担的市场经营性的一般“显性”风险提升至市场探索性的更高“隐形”风险，很大程度上会影响到投资人签订特许经营合同目的的实现，也违背了特许经营制度设立的初衷。

　　因此，特许人自身从事特许经营活动的情况，特别是是否具备“两店一年”的条件，影响到投资人是否签订合同以及关系到合同目的能否实现，属于应当向被特许人披露的内容。

　　如果特许人不具备“两店一年”的条件但并未向投资人披露，诱使投资人签订特许经营合同并最终影响到合同目的实现的，被特许人可以以特许人信息披露不实为由解除合同。